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亚州永久精品

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第三个,一定要不能排斥,这个组织是有层次的。首先人有不同的动机,然后人有不同的动机的基础上,我们说你的目标的层次就会不一样,目标的结构就会不一样,目标的结构不一样,整个组织的层次、设计就不一样。这个过于理论,我不在这里讲了。总而言之,我们大家右手的是科斯,他的一个很重要的理论就是企业之所以存在,就是企业可以在企业家的指导下节省市场的交易费用,可以以更高的效率来去提供产品和服务。如何获得高效率?组织架构和组织安排非常非常重要。这个组织安排其实就是要基于我前面讲的你的目标,紧接着每个人跟组织目标的关系形成层次,不能排斥成员是有亲、有近,组织是有圈子的,能够把组织里面的圈子画圆,是领导者的一个大本事也是一个优秀团队的必要要素,这是我的体会。

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