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2016年，平均每个领取养老金的人需要2.8个参保企业员工来供养。文 | 徐秋雨 初彦墨编辑 | 陈臣界面数据在此前发布的《社保改革系列①：被吐槽的“费改税”真的是洪水猛兽吗？》一文中提到，社保从严征缴能够缓解国家社保收支压力——近年社保收入与支出的比值出现明显下降。有人开始担忧，养老金作为社保中最关键的一环，是否会出现发放困难的情况。

如何提质？当前，家政服务人员主要分为三类：家政服务员自行寻找雇主提供服务；家政服务员通过中介公司寻找雇主并向中介缴纳一定的管理费；员工制家政企业员工，即家政公司雇佣家政服务员并向其发放工资并缴纳五险一金，而雇主给家政公司付费。张金华所管理的北京爱侬养老股份有限公司即是第二种。

分析人士指出，完全或部分接受境外临床试验数据，可减少不必要的重复研究，加快临床急需、疗效确切、安全性风险可控的药品在我国上市的进程，更好满足患者的用药需求。预计在该政策的推动下，更多的境外新药有望更快被引进国内，促进市场整体的良性竞争与健康发展；长期来看，在研发创新和高端质量的政策导向下，具有相关技术储备的创新药相关上市公司也有望迎来新的发展机遇期。

东京商工调查统计了各企业截至28日公布的2018财年有价证券报告书。支付1亿日元以上薪酬的企业达到273家，创出历史新高。观察1亿日元董事的名单，在前10名中，6人是外国人。第1位是软银集团（SBG）的罗纳德·费舍尔（Ronald Fisher），约为33亿日元。在19日的大会上，在被股东问及薪酬的多少之际，软银集团会长兼社长孙正义回答称，“在欧美，有时需支付更高的薪酬”，要求股东给予理解。在该公司，马塞洛·克劳雷（Marcelo Claure，美国通信子公司Sprint的CEO）等总计4人超过10亿日元。

利率市场化改革近年来被频繁提及。此次完善LPR形成机制的核心内容包含两点：一是将LPR定价机制确定为“公开市场操作（MLF）利率加点”的方式，二是增设5年期以上品种。我国自2013年启动LPR报价以来，原有的LPR多参考贷款基准利率进行报价，与贷款基准利率的变动几乎同步，市场化程度不高，未能及时反映市场利率变动情况。同时，虽然目前贷款利率管制已全面放开，但仍保留存贷款基准利率，存在贷款基准利率和市场利率并存的“利率双轨”问题。

阿里图什么令外界疑惑的是，与网易考拉有着高度业务重合的阿里巴巴集团，为什么要购买网易考拉？“这是一种带有进攻扩张性的策略，即消灭自己最大的竞争对手，成为行业内绝对的老大，从而一统进口跨境电商的江湖。虽然有很多商业机构发布的报告，有的说天猫国际第一，有的说网易考拉第一，但都没有披露具体的数据。”曹磊指出，这两家是最头部的平台，加起来的份额达到50%以上，阿里巴巴集团买入考拉，自然可以成为老大。